新(xin)時代(dai)(dai)中國(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深圳職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業技術學院(yuan)掛牌成(cheng)立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)以習(xi)近平新(xin)時代(dai)(dai)中國(guo)特色社會主(zhu)義思想(xiang)為指導，發展目標為中國(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)育研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的國(guo)家級(ji)智庫。自(zi)成(cheng)立以來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)積(ji)極整(zheng)合國(guo)內外職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)育相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資(zi)源(yuan)，努力探索新(xin)時代(dai)(dai)中國(guo)特色職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)育發展的新(xin)理念(nian)、新(xin)思路、新(xin)模式，現已發展為我國(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)育高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的新(xin)平臺。
2021年(nian)1月(yue)，研(yan)究(jiu)院(yuan)成(cheng)(cheng)為(wei)教(jiao)育(yu)(yu)部、廣東(dong)省推動我(wo)國(guo)職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標準化建(jian)設(she)的(de)(de)(de)依托機(ji)構，并被(bei)納入《教(jiao)育(yu)(yu)部 廣東(dong)省人民(min)政府關于推進深圳(zhen)職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)高端發展 爭創(chuang)世(shi)界(jie)一流(liu)的(de)(de)(de)實施意見(jian)》發展規(gui)劃，成(cheng)(cheng)為(wei)打造中國(guo)特色、世(shi)界(jie)一流(liu)職業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標準的(de)(de)(de)重要(yao)平臺。為(wei)加(jia)強科研(yan)隊(dui)伍建(jian)設(she)，經(jing)研(yan)究(jiu)院(yuan)與國(guo)內(nei)知名高校(xiao)商定(ding)，現面向全國(guo)招聘(pin)聯合培養博士后研(yan)究(jiu)人員，詳情(qing)如(ru)下(xia)。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博士(shi)后（4-6名）
1.合作單位：國(guo)內(nei)知名高校(xiao)或研究院所；
2.工作地點：新時(shi)代(dai)中國職業教育研(yan)究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已(yi)獲得(de)或即(ji)將獲得(de)教育學、經濟學或相關學科博士學位(wei)，研究方向可(ke)為下列(lie)之一，但不局限于以下方向：
（1）職業教育貢獻度(du)研究(jiu)；
（2）中國社會(hui)技能轉(zhuan)型研(yan)究；
（3）職業教育質量評(ping)價研究；
（4）職業教育國際比較研究；
（5）職(zhi)業教育師資(zi)隊伍建設研究；
2.工作勤(qin)奮(fen)、努力，具有良好的團隊協作精神(shen)；聘期一般為2年(nian)；
3.年齡(ling)35歲以下，取得博士學位不超(chao)過3年。
三、崗位待遇
1.提供(gong)良好(hao)的(de)科研(yan)、辦公條件，安排優(you)質的(de)合作(zuo)導師；
2.根(gen)據個人的(de)科(ke)研經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的(de)深圳市政(zheng)府博士后津貼；
（2）深圳職業技術學(xue)院發(fa)放的(de)博士后研究人員(yuan)工資1萬/月(yue)；
（3）導師(shi)項(xiang)目(mu)津(jin)貼2000元/月；
（4）每月320元用餐(can)補貼，每年發放10個月；
（5）享受五險(xian)一金；
（6）給予一定的科研啟動(dong)費。
3.課(ke)題組科研績效獎勵
（1）可作(zuo)為(wei)負責人(ren)申請博士后(hou)社科(ke)基金(jin)、國家(jia)社會科(ke)學基金(jin)及(ji)省、市各級課題(ti)；
（2）所取得的(de)業(ye)績成果超出約定的(de)考(kao)核指標(biao)部分，按學校(xiao)現行政策和標(biao)準給(gei)予科研業(ye)績成果獎勵。
4.出站后可享受的人才政(zheng)策
（1）在站期間(jian)申請到國家社科(ke)基金青(qing)年基金，且科(ke)研(yan)能力出色(se)，考核優(you)秀，可申請在研(yan)究院任職(zhi)。研(yan)究院按照學校人事招聘相關規定，優(you)先(xian)聘用(yong)；
（2）博(bo)士后出(chu)(chu)站(zhan)留(liu)深(shen)(shen)(shen)工(gong)作，按照深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)市現行(xing)的相(xiang)關規(gui)定，可(ke)(ke)享受(shou)30萬元(yuan)出(chu)(chu)站(zhan)博(bo)士后科(ke)研資(zi)助；從事(shi)科(ke)研工(gong)作滿工(gong)作3年(nian)(nian)，或近5年(nian)(nian)獲(huo)得中國博(bo)士后科(ke)學基金資(zi)助的出(chu)(chu)站(zhan)留(liu)（來）深(shen)(shen)(shen)博(bo)士后，可(ke)(ke)申請(qing)深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)市后備(bei)級(ji)高(gao)層次人才，成功申請(qing)可(ke)(ke)享受(shou)160萬元(yuan)獎勵補(bu)貼。具體以深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)市相(xiang)關人才政策(ce)為準。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將(jiang)pdf格式的詳細簡歷（含論文發(fa)表情況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請(qing)注明“應聘(pin)崗(gang)位名稱+學歷+畢(bi)業院(yuan)校(xiao)+姓名”。
聯系(xi)人(ren)：戴老師，聯系(xi)電話(hua)：0755-26731129
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