新(xin)(xin)(xin)(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教育研究(jiu)院(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)研究(jiu)院(yuan)）于(yu)2017年策劃，2018年議定，2019年1月(yue)在深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學院(yuan)掛(gua)牌成(cheng)(cheng)立(li)。研究(jiu)院(yuan)以(yi)習近平新(xin)(xin)(xin)(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)特色社會主義思想為指(zhi)導，發展目標為中國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教育研究(jiu)的國(guo)(guo)家級智(zhi)庫(ku)。自成(cheng)(cheng)立(li)以(yi)來，研究(jiu)院(yuan)積極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)業(ye)教育相關研究(jiu)資(zi)源，努力探索新(xin)(xin)(xin)(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)特色職(zhi)業(ye)教育發展的新(xin)(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)(xin)(xin)模式，現已發展為我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教育高端研究(jiu)的新(xin)(xin)(xin)(xin)平臺。
2021年1月，研(yan)究院成(cheng)為(wei)教(jiao)育(yu)部(bu)、廣東省推(tui)動我國職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)標準化建設(she)的(de)(de)依托(tuo)機構，并被(bei)納入《教(jiao)育(yu)部(bu) 廣東省人民政府關于推(tui)進深圳職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)高端發展 爭創世界(jie)一流(liu)的(de)(de)實施意見》發展規劃，成(cheng)為(wei)打造中國特色、世界(jie)一流(liu)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)標準的(de)(de)重(zhong)要平(ping)臺。為(wei)加(jia)強科研(yan)隊伍建設(she)，經研(yan)究院與(yu)國內知名高校商定，現(xian)面向全國招(zhao)聘聯合培(pei)養(yang)博士(shi)后研(yan)究人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合(he)培養博士后(hou)（4-6名(ming)）
1.合作單位：國(guo)內(nei)知名高校(xiao)或研究(jiu)院所；
2.工作地點：新時代中(zhong)國職(zhi)業教育研(yan)究院。
二、招聘要求
1.已獲得(de)(de)或即將獲得(de)(de)教育學(xue)(xue)(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)(xue)(xue)或相關(guan)學(xue)(xue)(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)，研究方向可為下列(lie)之一(yi)，但不局限于以下方向：
（1）職業教(jiao)育貢獻度研究；
（2）中國社會(hui)技能轉型(xing)研究；
（3）職業教育質量評價(jia)研究；
（4）職(zhi)業教育國際比較研究；
（5）職業教育師資隊伍建(jian)設研究；
2.工(gong)作勤奮、努力(li)，具有良(liang)好的團隊協作精神；聘(pin)期一般為2年；
3.年(nian)齡35歲以下(xia)，取得博(bo)士學位不超(chao)過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科研、辦公條(tiao)件，安排優質的(de)合作導師；
2.根(gen)據個人(ren)的科研經(jing)歷，年薪(xin)32萬元起(qi)。包括：
（1）18萬(wan)/年的深圳市政府博(bo)士后津貼；
（2）深圳(zhen)職業技術學院發放的博士后研究(jiu)人員工資(zi)1萬/月；
（3）導師(shi)項(xiang)目津貼2000元/月(yue)；
（4）每(mei)月320元(yuan)用(yong)餐(can)補貼(tie)，每(mei)年發(fa)放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給予一定的科研(yan)啟動費。
3.課題組科(ke)研績效獎勵(li)
（1）可作為負(fu)責(ze)人申請(qing)博士后社科基金、國家(jia)社會科學基金及省、市各級課題；
（2）所取得的(de)業(ye)績成果超出約定的(de)考核指標(biao)部分(fen)，按學(xue)校現行政策和標(biao)準給予科研業(ye)績成果獎勵。
4.出站后可享受(shou)的(de)人才政策
（1）在站期間申請到(dao)國(guo)家社科(ke)基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且科(ke)研(yan)能力出色，考核優秀(xiu)，可申請在研(yan)究院任職。研(yan)究院按(an)照學校人事招(zhao)聘相關(guan)規定，優先聘用(yong)；
（2）博士后(hou)出(chu)站留深工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，按照深圳(zhen)市現(xian)行的相關規定，可(ke)享(xiang)受30萬元出(chu)站博士后(hou)科(ke)研資助；從事科(ke)研工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿(man)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)3年(nian)，或近5年(nian)獲得(de)中國博士后(hou)科(ke)學基金資助的出(chu)站留（來）深博士后(hou)，可(ke)申請深圳(zhen)市后(hou)備級高(gao)層(ceng)次(ci)人才，成功申請可(ke)享(xiang)受160萬元獎勵補(bu)貼。具體以深圳(zhen)市相關人才政策為準。
四、聯系方式
有意(yi)向(xiang)者請將pdf格式(shi)的詳細簡歷（含論文(wen)發表(biao)情況）發到(dao)daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請注(zhu)明“應(ying)聘崗(gang)位名稱+學歷+畢業院校(xiao)+姓名”。
聯系人：戴老師，聯系電話：0755-26731129
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