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校園生活

深圳職業技術學院新能源汽車技術研究院博士后招聘公告

發布(bu):2022-03-15

深圳職業(ye)(ye)技(ji)術學(xue)新能(neng)(neng)源汽車技(ji)術研究院是由國(guo)內知(zhi)名企業(ye)(ye)和(he)高校(xiao)共建的(de)(de)具有世界一流(liu)水(shui)平的(de)(de)研究機構。現第一階段(duan)研究院占(zhan)地面積為500m2,其中(zhong)(zhong)實驗(yan)室300m2,辦公室200m2,提供良好的(de)(de)辦公條件和(he)試驗(yan)條件,與(yu)清華(hua)大學(xue),北(bei)京航(hang)空航(hang)天大學(xue),復旦大學(xue),哈(ha)爾(er)濱工業(ye)(ye)大學(xue),中(zhong)(zhong)科(ke)院能(neng)(neng)源所,中(zhong)(zhong)國(guo)石油大學(xue)(北(bei)京),南方科(ke)技(ji)大學(xue),寧波大學(xue),廣(guang)州(zhou)交通大學(xue),航(hang)空工業(ye)(ye),廣(guang)電計量(liang),比(bi)亞迪高校(xiao)和(he)公司等(deng)(deng)具有良好的(de)(de)合(he)作(zuo)關系。目前(qian)我們已經(jing)具備的(de)(de)實驗(yan)設備包括:300W燃料(liao)電池綜合(he)測試系統(可進(jin)行單電池測試)、10kW燃料(liao)電池綜合(he)測試系統(可進(jin)行單電池測試)、高低溫濕度(du)綜合(he)試驗(yan)箱(xiang)、低氣壓試驗(yan)箱(xiang)、3D打印機、電化學(xue)工作(zuo)站(zhan)、應(ying)力采集器、高精度(du)三(san)維掃描儀、紅外成(cheng)像儀、多功能(neng)(neng)環境參數測量(liang)儀、復雜(za)高性能(neng)(neng)計算工作(zuo)站(zhan)、激(ji)光切割機等(deng)(deng)硬件測試設備等(deng)(deng)。該研究院力爭打造知(zhi)名的(de)(de)新能(neng)(neng)源能(neng)(neng)量(liang)控(kong)制與(yu)管(guan)理,人機工效研究中(zhong)(zhong)心。

一、招聘崗位

聯合培養博(bo)士后(若干名)

1.聯合培養院(yuan)校:國(guo)內知名高校或研究院(yuan)所,如:哈爾濱工業大(da)學(深(shen)圳)、復(fu)旦大(da)學、中(zhong)科院(yuan)能源所(廣州)、中(zhong)科院(yuan)先進所(深(shen)圳)、中(zhong)國(guo)石油大(da)學(北(bei)京)、南(nan)方科技大(da)學、寧(ning)波大(da)學等。

2.工作地點:深(shen)圳(zhen)職業技術學院新能源汽車(che)技術研究院。

二、招聘要求

1. 具有(you)博(bo)士學位或即將獲得博(bo)士學位,基(ji)礎知識扎(zha)實(shi),業務能(neng)力強;

2. 具備流體力學,工(gong)程(cheng)熱(re)物理(li),機械工(gong)程(cheng),人(ren)機與環境工(gong)程(cheng)等相關專業背景(jing);

3. 熟練使用Ansys(fluent), Comsol,Matlab/Simulink,Amesim等系統仿真軟件其中兩種以(yi)上;

4. 有(you)較強(qiang)的(de)獨立(li)科研(yan)能力(li)和(he)良(liang)好的(de)團隊合(he)作精神;年齡在35周歲(sui)以內,具備(bei)在本站從事博(bo)士(shi)后研(yan)究(jiu)工作的(de)條件;

5. 發表過至少1篇(pian)SCI學(xue)術論文。

三、研究方向

1.燃(ran)料電池動力系統的(de)建模,能量管(guan)理研究;

2.光(guang)-氫-儲一體混電聯合系統智能(neng)熱管理研究。

四、崗位待遇

1.提供良好(hao)的科研、辦公(gong)條件,安排優(you)質的合(he)作導師(shi)(包(bao)括全職(zhi)人員和兼(jian)職(zhi)特(te)聘教(jiao)授);

2.根據(ju)個人的(de)科研經(jing)歷(li),年薪32萬元起(qi)。包括:

(1)18萬/年的深圳市政府博(bo)士后(hou)津貼;

(2)深圳(zhen)職業(ye)技(ji)術學(xue)院發放的博(bo)士(shi)后(hou)研究人員工資1萬(wan)/月;

(3)課題組每月(yue)發放2000元的科研津貼,如果工作業績突(tu)出,將額外(wai)給予一(yi)定的科研獎勵;

(4)每月320元用餐補(bu)貼,每年發(fa)放10個月;

(5)給予一定的科研啟(qi)動費;

(6)享受五(wu)險一金。

3.課題組科(ke)研績效獎勵(li)

(1)可(ke)作為負責人申請博士后(hou)科學(xue)基(ji)金、國家自然(ran)科學(xue)基(ji)金及(ji)省、市各級課題;

(2)在站期間符合條件者(zhe),可申請博(bo)士(shi)后創新人(ren)才支持計劃和廣東省"珠江(jiang)人(ren)才計劃"海(hai)外青年人(ren)才引進計劃(博(bo)士(shi)后資(zi)助(zhu)項目);

(3)所取得的業績成果超(chao)出約(yue)定的考核指標部分,按學校現行政策和標準給(gei)予科研業績成果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

(1)留(liu)校條件:在站期間申請到國家(jia)自然基金青(qing)年基金或博(bo)后基金,且科(ke)研能(neng)力出色,考(kao)核(he)優(you)秀,可申請留(liu)校任(ren)教(jiao),按照(zhao)學校人事招(zhao)聘相關(guan)規(gui)定,優(you)先錄用;

(2)博士后出站留深(shen)工(gong)作,按照深(shen)圳市(shi)現行的相關規定,可享受30萬元出站博士后科研資助(zhu)。

五、聯系方式

有意向者請將pdf格式的詳細簡歷(含論文發表情況)發到zhaochen@szpt.edu.cnzhaochen913@163.com

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