學校各單位：

　　《深圳(zhen)職業技術學(xue)院勤工助(zhu)學(xue)活動組(zu)織(zhi)管(guan)理辦法》已(yi)經學(xue)校研究同意(yi)，現予(yu)發布，請遵照(zhao)執行(xing)。

                                       　　深(shen)圳職業(ye)技術學院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工助(zhu)學是指學生在(zai)校(xiao)就讀(du)期間(jian)，利(li)用課余時間(jian)通過一定量的(de)腦體力勞(lao)動(dong)(dong)獲取一定勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)，以(yi)順(shun)利(li)完(wan)成(cheng)學業的(de)活動(dong)(dong)。勤(qin)工助(zhu)學作(zuo)為社會實踐的(de)有(you)益補充，學校(xiao)提倡和(he)支持學生利(li)用課余時間(jian)，有(you)組織、有(you)計劃地(di)從事勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)(dong)，鼓勵(li)學生通過勞(lao)動(dong)(dong)取得合(he)法報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)(xue)活(huo)動必須堅(jian)持“立足校(xiao)(xiao)(xiao)園(yuan)、服務社會”的(de)宗旨，按照學(xue)(xue)有(you)余力、自愿申(shen)請、信息公開、扶困(kun)優先、競爭上崗、遵紀守(shou)法的(de)原則，由(you)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)在不(bu)(bu)影(ying)響正(zheng)常教學(xue)(xue)秩序和(he)學(xue)(xue)生正(zheng)常學(xue)(xue)習的(de)前(qian)提下有(you)組織地(di)開展。學(xue)(xue)生私自在校(xiao)(xiao)(xiao)外兼職的(de)行為，不(bu)(bu)在本辦法規定之(zhi)列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立“深圳職業技術學(xue)院勤工助(zhu)學(xue)管(guan)理(li)(li)中心(xin)”（簡稱勤管(guan)中心(xin)），統一管(guan)理(li)(li)、指導、協調全(quan)校勤工助(zhu)學(xue)活動，辦公室設在學(xue)生(sheng)處。

　　2.學(xue)校(xiao)(xiao)職能部門、各學(xue)院(yuan)(yuan)和校(xiao)(xiao)外企業(ye)（簡稱用(yong)人單(dan)位(wei)）組織(zhi)學(xue)生開展(zhan)勤工助學(xue)活動，須事先(xian)向勤管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)申(shen)報(bao)，校(xiao)(xiao)內單(dan)位(wei)需(xu)填寫《深圳職業(ye)技(ji)術學(xue)院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)內勤工助學(xue)崗位(wei)設置申(shen)報(bao)表》，經批準(zhun)后方(fang)可(ke)進行。未經批準(zhun)擅自(zi)開展(zhan)活動者，一(yi)切后果由用(yong)人單(dan)位(wei)承擔(dan)，同時勤管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)視具體情況(kuang)上報(bao)學(xue)校(xiao)(xiao)或有關部門處理。

　　3.統一(yi)管理和使用勤工助(zhu)學(xue)基金(jin)。

　　4.積極收集(ji)勤(qin)工(gong)助學(xue)信息(xi)，開拓(tuo)勤(qin)工(gong)助學(xue)渠道，組織學(xue)生參加科學(xue)技術和文化(hua)教育服務以(yi)及其他有償勞動。

　　5.優(you)先推薦(jian)和安排經(jing)濟(ji)困難學(xue)生參加勤工(gong)助學(xue)活動。

　　6.對(dui)校(xiao)外用人(ren)單位(wei)進(jin)行(xing)審核（校(xiao)外用人(ren)單位(wei)須提供法人(ren)資格證(zheng)書副(fu)本(ben)和相關的證(zheng)明文件），為(wei)其推薦符合要(yao)求的學(xue)生。

　　7.保障參加勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動學(xue)生的(de)合法(fa)權益。按照(zhao)實事求是(shi)、公平合理(li)的(de)原則，及時(shi)幫助(zhu)解決勤工助(zhu)學(xue)活(huo)動中出(chu)現(xian)的(de)問題(ti)。

　　8.對因參(can)加勤工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)而影響專業學(xue)(xue)(xue)習或違反校規校紀以及協議的學(xue)(xue)(xue)生，有權(quan)調(diao)整或終(zhong)止(zhi)其參(can)加勤工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)，問(wen)題嚴重(zhong)的，可(ke)暫停或取(qu)消(xiao)該(gai)學(xue)(xue)(xue)生參(can)加勤工助學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)的資格。

　　9.負責學(xue)生(sheng)工作(zuo)部(bu)（處）主頁“勤工助學(xue)”板塊(kuai)信息的發(fa)布、審核、維(wei)護(hu)與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加(jia)勤(qin)工助學(xue)活動的學(xue)生(sheng)擁有以下權利：

　　（1）有權(quan)參加勤(qin)管中心組織或介紹的(de)校內外各種(zhong)勤(qin)工助學活動(dong)；

　　（2）有權了解用(yong)人單(dan)位的(de)有關情況和工(gong)作性(xing)質(zhi)，拒絕(jue)用(yong)人單(dan)位的(de)協(xie)議外要求，有權拒絕(jue)參加(jia)可能會產(chan)生不良影響的(de)勤工(gong)助學活動；

　　2.參(can)加勤(qin)工助學(xue)活動(dong)的學(xue)生應(ying)履行以(yi)下義務：

　　（1）學(xue)生從事勤工助學(xue)活動，僅限于假期和(he)課余時(shi)間。非假期內，原則上(shang)每周不(bu)得超過(guo)8小時(shi)，每月不(bu)超過(guo)40小時(shi)；

　　（2）履行與勤管中心(xin)或用人單(dan)位(wei)達成的協議，認真完(wan)成工作任務(wu)；

　　（3）遵守國家法律、法規，遵守用人單位的工作制(zhi)度(du)，尊敬師長，服從管理，明禮誠信(xin)，保守秘密，愛(ai)護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)生(sheng)參(can)加校內勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)活動(dong)，須填寫《深圳職業(ye)技術學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)申請登(deng)記表》，經所(suo)在學(xue)(xue)院(yuan)、用人單位和(he)勤(qin)(qin)管中(zhong)心審(shen)批(pi)后方可(ke)上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設(she)立勤工助學(xue)基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規(gui)定從學費中(zhong)按一定的(de)比例(li)劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助(zhu)學(xue)基金主要(yao)用于支付給參加勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動的(de)學(xue)生勞動報酬和必要(yao)的(de)管(guan)理費用等。

　　3.校內(nei)學(xue)生勤工助(zhu)學(xue)勞動報(bao)酬標準為18元(yuan)/小時。

　　4.校內各用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)應在每月5日前填報上月學(xue)(xue)(xue)生勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)勞(lao)動(dong)(dong)報酬明(ming)細(xi)表，經用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)領導(dao)簽(qian)字蓋章后交勤管(guan)中心(xin)，由(you)勤管(guan)中心(xin)審核和發放勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)勞(lao)動(dong)(dong)報酬。

　　5.校外勤工助學勞動(dong)報酬由校外用(yong)人單(dan)位發放(fang)，其標準(zhun)由勤管中心(xin)與校外用(yong)人單(dan)位協商，原(yuan)則上(shang)應不低于(yu)校內勞動(dong)報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請(qing)校內勤工助學崗位的學生須具(ju)備如下條件：

　　（1）遵(zun)守國家法律(lv)法規和(he)學(xue)校規章制度，具有良(liang)好的道(dao)德修養，上一年內未受紀(ji)律(lv)處分；

　　（2）學(xue)有余(yu)力，上一學(xue)期無重修課程，能利用課余(yu)時間(jian)上崗；

　　（3）學生本人生活儉(jian)樸(pu)，身體狀況良好；

　　（4）符(fu)合上述條件，被學校列入經濟困難學生檔案(an)者優先安排。

　　2.學(xue)生申請勤工助學(xue)崗位的程序：

　　（1）申(shen)請(qing)人到(dao)學(xue)生(sheng)(sheng)工(gong)作部(bu)（處）網頁“勤(qin)工(gong)助學(xue)”板塊(kuai)下載并打印深(shen)圳(zhen)職業技(ji)術學(xue)院學(xue)生(sheng)(sheng)勤(qin)工(gong)助學(xue)申(shen)請(qing)表，如實填寫后(hou)，交勤(qin)管中(zhong)心或到(dao)用人單位應聘(pin)；

　　（2）用(yong)人單(dan)位將擬(ni)聘用(yong)的學生勤工助(zhu)學申請(qing)表填寫完整后統一交到(dao)勤管中(zhong)心審核(he)。

　　3.參加勤工助學的(de)學生(sheng)必須經(jing)過勤管中心和各用人單(dan)位的(de)培(pei)訓，培(pei)訓合格(ge)后方(fang)可上(shang)崗；

　　4.勤(qin)管中心負(fu)責對(dui)申請學(xue)生進(jin)行上崗前(qian)的(de)辦公禮儀、人際溝(gou)通、安全等方面的(de)培訓；用人單位負(fu)責對(dui)上崗學(xue)生進(jin)行相關工作的(de)專業(ye)培訓，明確工作職責，提高工作效率；

　　5.通過崗(gang)前培訓的學生，由勤管中心(xin)或用人單(dan)位發放勤工(gong)助學上崗(gang)證，持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)崗(gang)位設置應以校內教學(xue)助(zhu)理、科研(yan)助(zhu)理、行(xing)政管理助(zhu)理和(he)后(hou)勤(qin)服務等為(wei)(wei)主,分為(wei)(wei)固(gu)定崗(gang)位和(he)臨時崗(gang)位。固(gu)定崗(gang)位是指(zhi)持(chi)續(xu)一(yi)個(ge)學(xue)期(qi)以上的(de)長期(qi)性(xing)崗(gang)位和(he)寒暑假期(qi)間的(de)連續(xu)性(xing)崗(gang)位；臨時崗(gang)位是指(zhi)不具(ju)有長期(qi)性(xing)，通(tong)過一(yi)次(ci)或幾次(ci)勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)活動即(ji)完成任務的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位。

　　2.校(xiao)內(nei)用(yong)人單位(wei)可根(gen)據(ju)本單位(wei)工作實際需(xu)要，按照因需(xu)設崗、合理使用(yong)、規范管理、培養(yang)鍛(duan)煉學生能力、適當照顧(gu)貧（特(te)）困生上崗的原則，向勤(qin)管中心(xin)申請設置若干校(xiao)內(nei)勤(qin)工助學固(gu)定崗位(wei)或臨(lin)時崗位(wei)。

　　3.校內用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)應在每學(xue)年(nian)末向勤管(guan)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)申報下一學(xue)年(nian)設崗(gang)計劃(hua)（臨(lin)時崗(gang)位(wei)由各單(dan)(dan)位(wei)根據實(shi)際工作需要于用人(ren)前一周提(ti)出申請），經審(shen)核設定(ding)(ding)的勤工助學(xue)固定(ding)(ding)或臨(lin)時崗(gang)位(wei)，由勤管(guan)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)統一發(fa)布(bu)招聘信息，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對應聘學(xue)生進行(xing)面(mian)試、篩選后(hou)，報勤管(guan)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)審(shen)批。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄用(yong)學生時(shi)必須告知(zhi)上崗(gang)的工作職責、要求和待遇。

　　5.每(mei)名學生只能在(zai)校內1個勤工助學固定崗位上崗。嚴禁一人多(duo)崗或私自換崗，一經發現，將予(yu)以取消上崗，不再(zai)續用。

　　6.參(can)加校內勤工(gong)助學崗位(wei)的(de)學生須接受用人單位(wei)和勤管(guan)中心的(de)雙重考(kao)(kao)核(he)。各(ge)用人單位(wei)須做好(hao)考(kao)(kao)勤登(deng)記(ji)，從工(gong)作態度、能力、成(cheng)績等方面對上(shang)崗學生進(jin)行考(kao)(kao)核(he)。考(kao)(kao)核(he)未通過者(zhe)，用人單位(wei)或勤管(guan)中心有權撤(che)消其上(shang)崗資格(ge)。

　　7.經批(pi)準(zhun)上崗的學生，不(bu)得無故離(li)(li)崗，原則上一(yi)學期不(bu)更換。如有(you)充(chong)分理由需離(li)(li)崗者(zhe)，需提前一(yi)周寫出書(shu)面申請，經用人單(dan)位(wei)、勤管中心批(pi)準(zhun)后方可離(li)(li)崗。未經批(pi)準(zhun)擅自離(li)(li)崗者(zhe)，本學期內不(bu)得從事勤工助學，并扣發當月(yue)勞動報酬。

　　8.為使勤工(gong)助學惠及更多的貧困生，勤管中心將根據實際情(qing)況定期對(dui)校內現有崗位采取輪換制。

　　9.勤管中心每(mei)學(xue)年(nian)定期(qi)對在勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動中表現突(tu)出的單位和個人予以(yi)表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工助學(xue)(xue)優秀個(ge)人(ren)獎”，對在勤工助學(xue)(xue)活動中表現突(tu)出的學(xue)(xue)生個(ge)人(ren)予以(yi)表彰獎勵；

　　（2）設立(li)“勤工(gong)助(zhu)學(xue)優秀組織獎”，對(dui)在勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動中組織管理(li)較好的用工(gong)單位（校內）予以表彰獎勵(li)。

　　10.對有下列(lie)情(qing)形的(de)學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校根據《深圳職業技術學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生違紀(ji)處(chu)分條例(li)》予(yu)以校紀(ji)處(chu)分：

　　（1）未向勤工(gong)助學管理中(zhong)心申報(bao)，擅自為(wei)校外單位、個(ge)(ge)人(ren)張貼海報(bao)，散發宣傳材(cai)料，或個(ge)(ge)人(ren)從事經商活動，不聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜(dao)用勤(qin)管(guan)中心名義(yi)組織勤(qin)工(gong)助學(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)校(xiao)勤(qin)工(gong)助學(xue)活動(dong)秩(zhi)序者；

　　（3）違反本(ben)條(tiao)例有(you)關規定者(zhe)。

　　七、附則

　　1.本辦法適用于具有我校學籍的全日制在校學生。

　　2.本辦法自2016年(nian)3月(yue)1日起執(zhi)行，由學生處負責(ze)解釋(shi)。

　　深圳(zhen)職業技術(shu)學院院長辦公室  2016年1月4日印發(fa)