深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校(xiao)教(jiao)育教(jiao)學(xue)水(shui)平，落(luo)實崗位責任(ren)制(zhi)，增(zeng)強教(jiao)職工(gong)的(de)責任(ren)心(xin)，預防責任(ren)事故(gu)的(de)發(fa)生，促進學(xue)校(xiao)教(jiao)學(xue)和行(xing)政管理(li)工(gong)作進一(yi)步規(gui)范化(hua)、制(zhi)度化(hua)，保障全校(xiao)教(jiao)學(xue)、行(xing)政工(gong)作的(de)正常秩(zhi)序，特制(zhi)定本(ben)辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事(shi)故分(fen)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故和行政責(ze)任(ren)事(shi)故兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)故是(shi)指參與(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管理(li)的工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)，違反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)紀律(lv)(lv)或(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)管理(li)制(zhi)度，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)工(gong)(gong)作(zuo)造成不良(liang)影(ying)響(xiang)或(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)件(jian)或(huo)行為。行政責(ze)任(ren)事(shi)故是(shi)指教(jiao)(jiao)職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)在履(lv)行學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)行政公務中違反國家法律(lv)(lv)、法規或(huo)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關規章制(zhi)度，給學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)(xue)(xue)習秩序造成不良(liang)影(ying)響(xiang)或(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)件(jian)或(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事件或行為的性質(zhi)及(ji)后(hou)果的嚴重(zhong)程度(du)，責(ze)任事故分為三級：一般責(ze)任事故、較大(da)責(ze)任事故、重(zhong)大(da)責(ze)任事故。

　　教學(xue)責任(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)和行政責任(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)，具體見(jian)《深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)院(yuan)教學(xue)責任(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件1）、《深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)院(yuan)行政責任(ren)事(shi)故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事故(gu)(gu)的，在(zai)(zai)事故(gu)(gu)責任(ren)人所在(zai)(zai)部門內通報批評，同(tong)時扣(kou)除一個月崗(gang)位津貼，從(cong)認定事故(gu)(gu)之(zhi)日起(qi)半年內取(qu)消評優推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　2.屬較大責任事故的(de)，在全校范圍(wei)內通報(bao)批評，并予(yu)以(yi)行政(zheng)警告(gao)處分(fen)，同時扣除(chu)兩個(ge)月崗(gang)位津貼，從認定事故之日起一年(nian)內取消評優(you)推薦、崗(gang)位晉升資(zi)格。

　　3.屬重大責任事故的，在全校范圍內通(tong)報批評，并予以行政記過(guo)處分，同時扣除三個(ge)月崗(gang)位(wei)(wei)津(jin)貼，從(cong)認定事故之日起兩年內取消(xiao)評優推薦、崗(gang)位(wei)(wei)晉升資格(ge)。

　　4.發生一般(ban)責任事故(gu)三次以上、較(jiao)大或重(zhong)大責任事故(gu)兩(liang)次以上，或責任事故(gu)性質(zhi)特別(bie)惡(e)劣、后果特別(bie)嚴重(zhong)的，從(cong)重(zhong)處理，扣(kou)除(chu)四(si)個月(yue)或以上的崗(gang)位津貼(tie)，并(bing)予以降級(ji)、撤職，直(zhi)至開除(chu)處分。

　　5.責(ze)任事故涉及違反黨紀、國法的，按責(ze)任事故處(chu)理(li)的同時，移(yi)交紀檢、監察部門或司法機關處(chu)理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)實行督(du)察和舉報制度。各(ge)部門負責(ze)人(ren)對本部門發生的責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)負有(you)督(du)察、上(shang)報的責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)知情人(ren)具有(you)積極舉報的義務(wu)(wu)。教務(wu)(wu)處(chu)和人(ren)事(shi)處(chu)分(fen)別為(wei)教學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的受理部門。

　　2.責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)的(de)調(diao)查與處理。事(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人(ren)明確和(he)事(shi)故(gu)情節清(qing)(qing)楚的(de)，由事(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人(ren)所(suo)在部門提出(chu)處理意(yi)(yi)見，報教務(wu)處或(huo)人(ren)事(shi)處；事(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人(ren)不(bu)明或(huo)事(shi)故(gu)情節不(bu)清(qing)(qing)楚的(de)，由教務(wu)處或(huo)人(ren)事(shi)處會同(tong)相關職能(neng)部門共同(tong)調(diao)查，提出(chu)處理意(yi)(yi)見；特殊(shu)情況由紀檢監察(審計)室牽頭成立(li)專門調(diao)查組(zu)調(diao)查處理。

　　3.一般(ban)責(ze)任事故的(de)認(ren)定(ding)及(ji)處理由教務處或(huo)人事處提(ti)出意(yi)見后，報分管校領導審批；較大和(he)重大責(ze)任事故的(de)認(ren)定(ding)及(ji)處理由教務處或(huo)人事處提(ti)出意(yi)見后，報校長辦公(gong)會審議。

　　4.人事處(chu)負(fu)責(ze)全(quan)部責(ze)任事故處(chu)理結果的(de)送(song)達和(he)執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的(de)責(ze)任(ren)人認(ren)為責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)結果與事(shi)實不符，或(huo)者(zhe)處理不當，可在責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)書下達后十(shi)個(ge)工作日內(nei)向學校人事(shi)爭議(yi)調解(jie)委員會提出申訴(su)。逾時(shi)視為責(ze)任(ren)人認(ren)可對事(shi)故(gu)的(de)認(ren)定(ding)與處理。

　　2.學校人事爭議調(diao)解委員(yuan)會根據《深圳職(zhi)業技術(shu)學院人事爭議調(diao)解委員(yuan)會組織規程(cheng)》進行(xing)復議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規(gui)定與(yu)本辦法不(bu)符的，以(yi)本辦法為(wei)準。

　　2.本(ben)辦法屬教學責任事故的由教務處負(fu)責解釋，屬行政責任事故的由人事處負(fu)責解釋。

　　3.本辦法(fa)自公(gong)布之(zhi)日起(qi)施行。