深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)水平，落實崗位責任制，增強教(jiao)職工(gong)的(de)(de)責任心，預防責任事(shi)故的(de)(de)發生，促進學(xue)(xue)校(xiao)教(jiao)學(xue)(xue)和行(xing)政管理工(gong)作進一步規范化、制度化，保(bao)障全校(xiao)教(jiao)學(xue)(xue)、行(xing)政工(gong)作的(de)(de)正(zheng)常秩序，特制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故分(fen)教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故和行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故兩種。教(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故是(shi)指參與教(jiao)學(xue)(xue)和教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理(li)的(de)工(gong)作(zuo)人員，違反教(jiao)學(xue)(xue)紀(ji)律(lv)或(huo)(huo)教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)，對教(jiao)學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)造成不良(liang)影響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行為。行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故是(shi)指教(jiao)職(zhi)員工(gong)在履行學(xue)(xue)校行政(zheng)公務(wu)中違反國家法律(lv)、法規或(huo)(huo)學(xue)(xue)校有關規章制(zhi)度(du)，給學(xue)(xue)校正常工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習(xi)秩序造成不良(liang)影響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件或行為的性質及(ji)后果(guo)的嚴重程度(du)，責任(ren)事(shi)(shi)故分為三級：一(yi)般責任(ren)事(shi)(shi)故、較大(da)責任(ren)事(shi)(shi)故、重大(da)責任(ren)事(shi)(shi)故。

　　教(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事故認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事故認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)，具體見(jian)《深圳職業技術學院教(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)事故認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)》（附件1）、《深圳職業技術學院行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事故認(ren)(ren)定(ding)標準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任事故(gu)的(de)，在(zai)事故(gu)責任人所在(zai)部(bu)門內通報批評(ping)，同(tong)時扣除一個月崗位津貼，從認(ren)定事故(gu)之日(ri)起半年內取消評(ping)優推薦、崗位晉升資(zi)格。

　　2.屬較大(da)責任(ren)事故的(de)，在全校范圍內(nei)通報批評(ping)，并(bing)予以行政警告處(chu)分，同時(shi)扣(kou)除兩(liang)個月崗位津(jin)貼，從認定事故之日(ri)起一年內(nei)取消(xiao)評(ping)優推薦(jian)、崗位晉升(sheng)資格。

　　3.屬重大責(ze)任事(shi)故的，在全校范圍內(nei)通(tong)報批(pi)評(ping)，并予以(yi)行政記(ji)過處分(fen)，同時扣除三個(ge)月崗位(wei)津(jin)貼，從認定事(shi)故之日起兩年內(nei)取(qu)消評(ping)優推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　4.發(fa)生(sheng)一(yi)般責(ze)任(ren)事故三次以(yi)上、較(jiao)大或(huo)重(zhong)大責(ze)任(ren)事故兩次以(yi)上，或(huo)責(ze)任(ren)事故性質特別惡劣(lie)、后果特別嚴(yan)重(zhong)的，從重(zhong)處理，扣除四(si)個(ge)月(yue)或(huo)以(yi)上的崗位津貼(tie)，并予以(yi)降(jiang)級(ji)、撤(che)職，直至(zhi)開(kai)除處分。

　　5.責(ze)任事故涉及違反黨紀、國法的(de)，按責(ze)任事故處(chu)理(li)的(de)同時，移(yi)交(jiao)紀檢、監察部(bu)門或司法機關處(chu)理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)(ren)(ren)事故實行督察(cha)和(he)(he)舉(ju)報(bao)制度。各部(bu)門(men)負責(ze)人(ren)對本(ben)部(bu)門(men)發生的責(ze)任(ren)(ren)(ren)事故負有(you)督察(cha)、上報(bao)的責(ze)任(ren)(ren)(ren)，責(ze)任(ren)(ren)(ren)事故知情人(ren)具有(you)積(ji)極舉(ju)報(bao)的義務。教(jiao)務處和(he)(he)人(ren)事處分(fen)別為教(jiao)學責(ze)任(ren)(ren)(ren)事故和(he)(he)行政責(ze)任(ren)(ren)(ren)事故的受理(li)部(bu)門(men)。

　　2.責(ze)任(ren)事故的調查(cha)與處(chu)理(li)(li)(li)。事故責(ze)任(ren)人(ren)明(ming)(ming)確和事故情節清楚的，由(you)(you)事故責(ze)任(ren)人(ren)所在部門提出處(chu)理(li)(li)(li)意見，報(bao)教(jiao)務處(chu)或(huo)人(ren)事處(chu)；事故責(ze)任(ren)人(ren)不明(ming)(ming)或(huo)事故情節不清楚的，由(you)(you)教(jiao)務處(chu)或(huo)人(ren)事處(chu)會(hui)同(tong)相關職(zhi)能(neng)部門共同(tong)調查(cha)，提出處(chu)理(li)(li)(li)意見；特殊情況(kuang)由(you)(you)紀檢監察(審計)室(shi)牽(qian)頭成立專門調查(cha)組調查(cha)處(chu)理(li)(li)(li)。

　　3.一般責任事(shi)故(gu)的認(ren)定及處(chu)(chu)理由(you)教務處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提(ti)出意(yi)見(jian)后，報分(fen)管校(xiao)領導審批；較(jiao)大和重大責任事(shi)故(gu)的認(ren)定及處(chu)(chu)理由(you)教務處(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)提(ti)出意(yi)見(jian)后，報校(xiao)長辦(ban)公會審議。

　　4.人事處負責(ze)全部(bu)責(ze)任事故處理(li)結(jie)果的(de)送達和執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果責任(ren)事故(gu)的責任(ren)人(ren)認(ren)(ren)為責任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)定結果與事實(shi)不符，或(huo)者(zhe)處(chu)理不當，可(ke)在責任(ren)事故(gu)認(ren)(ren)定書下達后十個(ge)工作日內向學(xue)校(xiao)人(ren)事爭議調解委員(yuan)會提(ti)出(chu)申訴。逾時視為責任(ren)人(ren)認(ren)(ren)可(ke)對(dui)事故(gu)的認(ren)(ren)定與處(chu)理。

　　2.學校人事爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)根(gen)據《深圳職業技術(shu)學院人事爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)組織規(gui)程》進行(xing)復議調解(jie)。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校有關(guan)規定與本(ben)辦(ban)法(fa)不符(fu)的，以本(ben)辦(ban)法(fa)為(wei)準(zhun)。

　　2.本辦法屬(shu)教學責任(ren)事故(gu)(gu)的(de)由(you)教務處負責解(jie)釋，屬(shu)行政責任(ren)事故(gu)(gu)的(de)由(you)人(ren)事處負責解(jie)釋。

　　3.本(ben)辦法自公布(bu)之日起施(shi)行。