深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高(gao)我校教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學水平，落實崗位責任制(zhi)(zhi)，增強教(jiao)(jiao)職工的(de)責任心，預防責任事故的(de)發(fa)生(sheng)，促(cu)進學校教(jiao)(jiao)學和行(xing)政管(guan)理工作進一步規范化、制(zhi)(zhi)度化，保(bao)障(zhang)全校教(jiao)(jiao)學、行(xing)政工作的(de)正常(chang)秩序(xu)，特制(zhi)(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故和行(xing)政(zheng)(zheng)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故是指參(can)與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理(li)的(de)工作人(ren)員，違(wei)反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀律(lv)或教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理(li)制度，對(dui)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工作造(zao)成(cheng)不良(liang)影響(xiang)或后果(guo)的(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)件(jian)或行(xing)為。行(xing)政(zheng)(zheng)責任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)故是指教(jiao)(jiao)職員工在履行(xing)學(xue)(xue)(xue)校行(xing)政(zheng)(zheng)公(gong)務中違(wei)反國家法律(lv)、法規(gui)或學(xue)(xue)(xue)校有關規(gui)章制度，給學(xue)(xue)(xue)校正常工作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造(zao)成(cheng)不良(liang)影響(xiang)或后果(guo)的(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)件(jian)或行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性(xing)質及后(hou)果的嚴重(zhong)程度，責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)分(fen)為三級：一般責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)、較大(da)(da)責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)、重(zhong)大(da)(da)責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)。

　　教(jiao)學(xue)責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)認定標準(zhun)(zhun)和行(xing)政責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)認定標準(zhun)(zhun)，具體(ti)見《深圳(zhen)職業(ye)技術(shu)學(xue)院(yuan)(yuan)教(jiao)學(xue)責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)認定標準(zhun)(zhun)》（附(fu)件(jian)1）、《深圳(zhen)職業(ye)技術(shu)學(xue)院(yuan)(yuan)行(xing)政責(ze)任事(shi)(shi)故(gu)認定標準(zhun)(zhun)》（附(fu)件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任事故(gu)的，在(zai)事故(gu)責任人(ren)所在(zai)部門內通報批評，同時扣除(chu)一個月崗(gang)位(wei)津(jin)貼(tie)，從認定事故(gu)之日(ri)起半年內取消評優推(tui)薦、崗(gang)位(wei)晉升資(zi)格。

　　2.屬較大責任事(shi)故(gu)的，在全校范圍(wei)內通報批評，并(bing)予以行政警告處分，同(tong)時扣除兩個月崗位(wei)津(jin)貼，從認定事(shi)故(gu)之日起(qi)一年內取消評優(you)推薦(jian)、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬重大責任事(shi)(shi)故的，在(zai)全校范圍內通(tong)報批評(ping)，并予以行政記過處分，同時扣除(chu)三個月崗位津貼，從(cong)認定事(shi)(shi)故之日起兩年(nian)內取(qu)消評(ping)優推薦、崗位晉(jin)升資格。

　　4.發(fa)生一般責任(ren)事(shi)故三次以(yi)(yi)上、較大或(huo)重大責任(ren)事(shi)故兩次以(yi)(yi)上，或(huo)責任(ren)事(shi)故性(xing)質特(te)別惡劣(lie)、后果特(te)別嚴重的，從重處理，扣除四(si)個月或(huo)以(yi)(yi)上的崗位(wei)津貼，并予以(yi)(yi)降級、撤職(zhi)，直(zhi)至(zhi)開除處分。

　　5.責任(ren)事(shi)故涉(she)及違反黨紀(ji)、國法(fa)的，按責任(ren)事(shi)故處(chu)理(li)的同時，移(yi)交紀(ji)檢、監察部門或司法(fa)機關處(chu)理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)實行督察(cha)和(he)舉報制(zhi)度。各部(bu)門負責(ze)(ze)(ze)人對(dui)本部(bu)門發生的責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)負有督察(cha)、上報的責(ze)(ze)(ze)任(ren)，責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)知情人具有積極舉報的義務。教務處和(he)人事處分(fen)別為教學責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)和(he)行政責(ze)(ze)(ze)任(ren)事故(gu)的受(shou)理(li)部(bu)門。

　　2.責(ze)(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)的(de)調(diao)查與(yu)處(chu)(chu)理。事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)(ze)任(ren)人明(ming)確和事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)情節清(qing)楚的(de)，由事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)(ze)任(ren)人所在部門(men)提出處(chu)(chu)理意見，報教務處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)；事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)責(ze)(ze)(ze)任(ren)人不(bu)明(ming)或事(shi)(shi)(shi)故(gu)(gu)情節不(bu)清(qing)楚的(de)，由教務處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)會同相關職能部門(men)共同調(diao)查，提出處(chu)(chu)理意見；特(te)殊情況由紀檢(jian)監察(審計(ji))室牽頭成立專門(men)調(diao)查組調(diao)查處(chu)(chu)理。

　　3.一般責(ze)任(ren)事故(gu)的認定及(ji)處理由教務處或人事處提(ti)出意見后，報分管校(xiao)領導審(shen)批(pi)；較大(da)和(he)重大(da)責(ze)任(ren)事故(gu)的認定及(ji)處理由教務處或人事處提(ti)出意見后，報校(xiao)長辦(ban)公會審(shen)議(yi)。

　　4.人事處(chu)負責(ze)全部責(ze)任事故處(chu)理(li)結果(guo)的(de)送達和執行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故的責(ze)任(ren)(ren)人認(ren)(ren)為責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定結(jie)果與事(shi)實不(bu)符，或(huo)者處(chu)理不(bu)當，可在責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定書下達后十(shi)個工作日內向學(xue)校人事(shi)爭議調解委員會提出(chu)申訴。逾時視為責(ze)任(ren)(ren)人認(ren)(ren)可對事(shi)故的認(ren)(ren)定與處(chu)理。

　　2.學校人(ren)事爭議(yi)調解委員會根據(ju)《深(shen)圳(zhen)職業技(ji)術學院人(ren)事爭議(yi)調解委員會組(zu)織(zhi)規程》進行(xing)復(fu)議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此前學校有(you)關規定與本辦法不(bu)符的，以(yi)本辦法為準(zhun)。

　　2.本(ben)辦(ban)法屬教學責任事(shi)(shi)故的(de)由教務(wu)處(chu)負(fu)責解釋，屬行政(zheng)責任事(shi)(shi)故的(de)由人(ren)事(shi)(shi)處(chu)負(fu)責解釋。

　　3.本辦法(fa)自(zi)公(gong)布之日起施行(xing)。