深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)水平，落(luo)實崗位責任制(zhi)，增強教(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)的責任心，預防責任事故的發生，促(cu)進(jin)學(xue)校(xiao)教(jiao)(jiao)學(xue)和行政(zheng)管理工(gong)(gong)作進(jin)一步規范化、制(zhi)度化，保障全校(xiao)教(jiao)(jiao)學(xue)、行政(zheng)工(gong)(gong)作的正常秩序，特制(zhi)定本辦(ban)法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)分教學(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)和(he)(he)行(xing)政責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)兩(liang)種。教學(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)是指(zhi)參(can)與教學(xue)(xue)和(he)(he)教學(xue)(xue)管理的(de)工作(zuo)人(ren)員，違反教學(xue)(xue)紀(ji)律(lv)或(huo)(huo)教學(xue)(xue)管理制(zhi)度(du)，對教學(xue)(xue)工作(zuo)造成不(bu)良影響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為(wei)(wei)。行(xing)政責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)是指(zhi)教職員工在履行(xing)學(xue)(xue)校行(xing)政公務中違反國(guo)家法律(lv)、法規(gui)或(huo)(huo)學(xue)(xue)校有關規(gui)章制(zhi)度(du)，給學(xue)(xue)校正常工作(zuo)、學(xue)(xue)習秩序造成不(bu)良影響或(huo)(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為(wei)(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)件或行(xing)為的性質及后(hou)果(guo)的嚴重程度，責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)分為三級：一(yi)般(ban)責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)、較大責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)、重大責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)。

　　教學(xue)(xue)責任事故認定(ding)標準(zhun)和行(xing)政責任事故認定(ding)標準(zhun)，具體見(jian)《深(shen)圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)教學(xue)(xue)責任事故認定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件1）、《深(shen)圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)行(xing)政責任事故認定(ding)標準(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事故(gu)的，在(zai)(zai)事故(gu)責任(ren)人所在(zai)(zai)部門(men)內(nei)通(tong)報批評，同時扣除一個(ge)月崗位津貼，從認定事故(gu)之日起(qi)半年內(nei)取(qu)消(xiao)評優推薦、崗位晉升資(zi)格。

　　2.屬較(jiao)大責任事故的，在全校范圍內通(tong)報(bao)批評，并予以行政警告處分，同時扣除兩(liang)個月崗(gang)位津貼(tie)，從(cong)認定事故之日起一年內取消評優推(tui)薦、崗(gang)位晉升資格。

　　3.屬重大責任事(shi)故(gu)的，在全校(xiao)范圍內(nei)通報(bao)批評，并予以行政記過(guo)處分，同時(shi)扣除三個(ge)月崗(gang)位津貼(tie)，從認定(ding)事(shi)故(gu)之日起兩(liang)年(nian)內(nei)取(qu)消評優推薦、崗(gang)位晉升資(zi)格。

　　4.發生一般責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)三次(ci)以上(shang)、較大或(huo)重大責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)兩次(ci)以上(shang)，或(huo)責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)性(xing)質特別惡劣、后果特別嚴重的，從重處(chu)理(li)，扣除(chu)四(si)個(ge)月或(huo)以上(shang)的崗位(wei)津貼，并(bing)予(yu)以降(jiang)級、撤職(zhi)，直(zhi)至開除(chu)處(chu)分。

　　5.責任事故涉及(ji)違反黨(dang)紀、國法(fa)的，按責任事故處(chu)理的同(tong)時，移交(jiao)紀檢、監察部門或(huo)司法(fa)機關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)實(shi)行督察(cha)和舉(ju)報制度。各部(bu)門負責(ze)(ze)(ze)人(ren)對本(ben)部(bu)門發生(sheng)的(de)責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)負有(you)督察(cha)、上報的(de)責(ze)(ze)(ze)任，責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)知(zhi)情人(ren)具有(you)積極舉(ju)報的(de)義務。教務處(chu)和人(ren)事(shi)(shi)處(chu)分別(bie)為教學責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)和行政(zheng)責(ze)(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)的(de)受理部(bu)門。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的(de)調查(cha)與處(chu)理。事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)明(ming)確(que)和事(shi)(shi)故情節清楚的(de)，由事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)所(suo)在(zai)部門提(ti)出(chu)處(chu)理意(yi)見，報教(jiao)務(wu)處(chu)或人(ren)事(shi)(shi)處(chu)；事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人(ren)不明(ming)或事(shi)(shi)故情節不清楚的(de)，由教(jiao)務(wu)處(chu)或人(ren)事(shi)(shi)處(chu)會同(tong)(tong)相關職能部門共同(tong)(tong)調查(cha)，提(ti)出(chu)處(chu)理意(yi)見；特殊情況由紀檢監察(審(shen)計)室牽頭成立專門調查(cha)組(zu)調查(cha)處(chu)理。

　　3.一(yi)般責任(ren)(ren)事故(gu)的認定(ding)及(ji)處(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)或人事處(chu)提出意(yi)見后，報分(fen)管校領導(dao)審批(pi)；較(jiao)大和重大責任(ren)(ren)事故(gu)的認定(ding)及(ji)處(chu)理(li)由教務(wu)處(chu)或人事處(chu)提出意(yi)見后，報校長辦公會審議(yi)。

　　4.人事處(chu)負責全部責任事故處(chu)理(li)結果(guo)的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的責(ze)任(ren)人(ren)認(ren)(ren)(ren)為(wei)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)(ren)(ren)定結果(guo)與事(shi)(shi)實不(bu)符，或者處(chu)理不(bu)當(dang)，可在(zai)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故認(ren)(ren)(ren)定書下(xia)達后十個工(gong)作日內(nei)向學校(xiao)人(ren)事(shi)(shi)爭議調解委(wei)員會提出申訴。逾時視為(wei)責(ze)任(ren)人(ren)認(ren)(ren)(ren)可對事(shi)(shi)故的認(ren)(ren)(ren)定與處(chu)理。

　　2.學校人事爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)根據《深圳職業技(ji)術學院人事爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)組織規程》進行(xing)復議(yi)調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學(xue)校有(you)關規定與(yu)本(ben)辦(ban)法不(bu)符的，以(yi)本(ben)辦(ban)法為(wei)準。

　　2.本(ben)辦法屬教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故的由教(jiao)務處(chu)負(fu)責(ze)(ze)解釋，屬行政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故的由人(ren)事(shi)處(chu)負(fu)責(ze)(ze)解釋。

　　3.本辦法自公布之日起施行(xing)。