（2010年6月(yue)修(xiu)訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤(qin)工助學(xue)是指學(xue)生(sheng)(sheng)在校就讀期間，利(li)用課余(yu)時間通過(guo)一定量的(de)腦體力勞動(dong)獲(huo)取一定勞動(dong)報酬，以順利(li)完成學(xue)業的(de)活動(dong)。作為(wei)社會實(shi)踐的(de)有益補(bu)充。學(xue)校提倡和支持學(xue)生(sheng)(sheng)利(li)用課余(yu)時間，有組織、有計(ji)劃地從事勤(qin)工助學(xue)活動(dong)，鼓勵(li)學(xue)生(sheng)(sheng)以誠(cheng)實(shi)勞動(dong)和服務獲(huo)得合法收入。

　　2．勤工助學活動必須堅持“立(li)足校園、服務社會”的(de)(de)宗旨(zhi)，按照學有余力、自(zi)愿申(shen)請、信息(xi)公開(kai)、扶困(kun)優(you)先、競爭上崗、遵紀(ji)守法的(de)(de)原則，由(you)學校在不影響正常(chang)教學秩序和(he)學生正常(chang)學習的(de)(de)前提下(xia)有組織地開(kai)展(zhan)。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)(xue)(xue)校(xiao)成(cheng)立“深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)(xue)(xue)院勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)管理中心”（簡稱勤管中心），辦公室設在學(xue)(xue)(xue)生(sheng)處，統一(yi)管理、指(zhi)導、協調全校(xiao)勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動。

　　2．學校(xiao)(xiao)職(zhi)能部門、各學院和校(xiao)(xiao)外(wai)企業（簡稱用人(ren)單位(wei)）組織(zhi)學生(sheng)開展(zhan)勤工助(zhu)學活動(dong)，須事先向勤管(guan)中(zhong)心(xin)申報(bao)，經批準(zhun)后方可進行。未經批準(zhun)擅自開展(zhan)活動(dong)者，一切后果由用人(ren)單位(wei)承擔(dan)，同時勤管(guan)中(zhong)心(xin)視具體情況(kuang)上(shang)報(bao)學校(xiao)(xiao)或有(you)關部門處理(li)。

　　3．統一(yi)管理和使用勤工助學基金。

　　4．積(ji)極收集勤工助學信息，開(kai)拓(tuo)勤工助學渠道，組織學生參加科學技(ji)術和文化教育服務以及其他有償勞動。

　　5．優先推薦(jian)和(he)安(an)排(pai)經濟(ji)困難學(xue)(xue)生參加勤(qin)工助學(xue)(xue)活(huo)動。

　　6．對校外用人(ren)單(dan)(dan)位進(jin)行審核（校外用人(ren)單(dan)(dan)位須(xu)提供法人(ren)資格證書副本和相關(guan)的證明文件），為其推薦符合要求(qiu)的學生(sheng)。

　　7．保障參(can)加勤工助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)學(xue)(xue)生的合法(fa)權益。按照實(shi)事求是、公(gong)平合理的原則(ze)，及(ji)時(shi)幫助解決勤工助學(xue)(xue)活(huo)動(dong)中出現的問(wen)題。

　　8．對因(yin)參(can)加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動而影響專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)習或(huo)違反校規(gui)校紀以及協議的(de)學(xue)(xue)生，有(you)權調整(zheng)或(huo)終止其參(can)加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動，問題嚴重的(de)，可暫停或(huo)取消(xiao)該(gai)學(xue)(xue)生參(can)加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動的(de)資格。

　　9．負責學生(sheng)工作部(bu)（處）主(zhu)頁“勤工助學”板塊信息的發布、審核、維(wei)護與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參(can)加(jia)勤工(gong)助學活動的學生(sheng)擁有以下權利(li)：

　　（1）有權參加勤管(guan)中心組(zu)織或(huo)介紹的校內外各種勤工助學活(huo)動(dong)；

　　（2）有(you)權了解用(yong)人(ren)單位的有(you)關情況和工(gong)作性(xing)質(zhi)，拒(ju)(ju)絕(jue)用(yong)人(ren)單位的協議外要求，有(you)權拒(ju)(ju)絕(jue)參加可能會產(chan)生不良影響的勤(qin)工(gong)助學(xue)活動(dong)；

　　2．參加(jia)勤工助學(xue)活動的學(xue)生(sheng)應履行以下義務：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅限于假期(qi)和(he)課余(yu)時間。非假期(qi)內(nei)，原則上每(mei)周不得超(chao)過8小時，每(mei)月不超(chao)過40小時（見教財[2007]7號）；

　　（2）履(lv)行與勤管中心或用人單(dan)位達成的協議，認(ren)真完成工作(zuo)任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規，遵(zun)守(shou)用人單位的(de)工(gong)作制度，尊敬(jing)師(shi)長，服從管理，明(ming)禮(li)誠信，保守(shou)秘密，愛護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤(qin)工(gong)助學(xue)活動，須佩帶(dai)勤(qin)工(gong)助學(xue)工(gong)作(zuo)證方(fang)可(ke)上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學校設立勤工(gong)助(zhu)學基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規定從學費(fei)中按一定的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤(qin)工助學基金(jin)主要(yao)用于支付給參加勤(qin)工助學活動(dong)的學生勞動(dong)報酬(chou)和必要(yao)的管理(li)費用等(deng)。

　　3．校(xiao)內(nei)學生(sheng)勤工(gong)(gong)助學工(gong)(gong)資標(biao)準為10元(yuan)/小時，特殊崗位如學生(sheng)信息員(yuan)、安(an)全巡(xun)視員(yuan)等按(an)補貼形式(shi)發放，原則上每月不(bu)超過400元(yuan)。

　　4．校內各用人(ren)單位應在每月(yue)5日前填(tian)報上月(yue)學(xue)生勤(qin)(qin)工(gong)(gong)助學(xue)工(gong)(gong)資發放明細(xi)表，經用人(ren)單位領導(dao)簽字蓋章(zhang)后交勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中心，由勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中心審核和(he)發放勤(qin)(qin)工(gong)(gong)助學(xue)勞動報酬。

　　5．校外勤工助學工資由(you)校外用人(ren)單位發(fa)放，其標準由(you)勤管中心與校外用人(ren)單位協商，原則上應不(bu)低于(yu)校內工資標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請(qing)校內勤工助學崗位的學生須(xu)具備如下條件：

　　（1）遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和學校(xiao)規(gui)章制度，具有良好的道德修養，上一年內未受紀律(lv)處(chu)分；

　　（2）學有余力，上一學期無重修課程，能利用(yong)課余時間上崗(gang)；

　　（3）學生(sheng)本(ben)人生(sheng)活儉樸，身體(ti)狀(zhuang)況良(liang)好(hao)；

　　（4）符合(he)上述條件，被(bei)學(xue)校列入經濟(ji)困難學(xue)生檔案者優(you)先安排。

　　2．學生(sheng)申請勤工助學崗(gang)位的程序(xu)：

　　（1）學生本人到學生工作(zuo)部（處）網頁“勤(qin)工助學”板(ban)塊(kuai)下載并打印(yin)深圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學院學生勤(qin)工助學申請表，如實填寫后(hou)，交勤(qin)管中心或到用人單位應聘；

　　（2）用(yong)人(ren)單(dan)位將(jiang)聘(pin)用(yong)的學生勤工(gong)助學申(shen)請(qing)表(biao)填寫完整后(hou)統(tong)一交到勤管中心(xin)，經勤管中心(xin)審核后(hou)學生上崗；

　　3．參加勤工助學的學生必須(xu)經過勤管(guan)中(zhong)心(xin)和各用(yong)人單(dan)位的培(pei)訓，培(pei)訓合格后方可上崗(gang)；

　　4．勤管(guan)中心(xin)負(fu)責對申請學(xue)生(sheng)進(jin)行上崗(gang)前的辦公禮(li)儀、人際溝通(tong)、安全(quan)等方面的培訓(xun)；用(yong)工單(dan)位負(fu)責對上崗(gang)學(xue)生(sheng)進(jin)行相關工作(zuo)(zuo)的專業培訓(xun)，明確工作(zuo)(zuo)職責，提高工作(zuo)(zuo)效(xiao)率；

　　5．通過崗(gang)前培訓的學(xue)生，由勤管中心或(huo)用(yong)工單位發放勤工助學(xue)上崗(gang)證(zheng)，做到持(chi)證(zheng)上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校內(nei)(nei)用人單位可根據(ju)本單位工(gong)作實際(ji)需(xu)要，按照(zhao)因需(xu)設崗(gang)、合(he)理(li)(li)使用、規范管理(li)(li)、培養鍛(duan)煉(lian)學(xue)生能(neng)力(li)、適當照(zhao)顧貧(pin)（特）困(kun)生上(shang)崗(gang)的原則，向勤(qin)管中心申(shen)請設置若干(gan)校內(nei)(nei)勤(qin)工(gong)助學(xue)固定崗(gang)位或臨(lin)時崗(gang)位。

　　2．校內用人單位(wei)應(ying)在每(mei)學年(nian)(nian)末向勤(qin)管中(zhong)心申報下一學年(nian)(nian)設崗計劃(hua)，限5個以(yi)內，如增加(jia)崗位(wei)須另行(xing)申請。經審(shen)核設定的勤(qin)工(gong)助學固定或臨時崗位(wei)，由勤(qin)管中(zhong)心統一發布招聘信息，用人單位(wei)對應(ying)聘學生進行(xing)面試、篩(shai)選后，報勤(qin)管中(zhong)心審(shen)批。

　　3．用人(ren)單位在招聘、錄用學生(sheng)時(shi)必須告知上崗(gang)的工作職責、要求和待遇。

　　4．每名學(xue)生(sheng)只能(neng)在校內1個(ge)勤工(gong)助學(xue)固定崗(gang)位(wei)上(shang)崗(gang)。嚴禁一人(ren)多(duo)崗(gang)或私(si)自換崗(gang)，一經發(fa)現，將(jiang)予以辭退，不再(zai)續用。

　　5．參(can)加(jia)校內(nei)勤(qin)工助學崗位(wei)(wei)(wei)的學生(sheng)須(xu)接(jie)受用人單位(wei)(wei)(wei)和勤(qin)管中(zhong)心的雙(shuang)重考(kao)(kao)核。各用人單位(wei)(wei)(wei)須(xu)做好(hao)考(kao)(kao)勤(qin)登(deng)記，從(cong)工作(zuo)態(tai)度、能力、成績等方面(mian)對上崗學生(sheng)進行考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核未(wei)通(tong)過者(zhe)，用人單位(wei)(wei)(wei)或勤(qin)管中(zhong)心有權撤(che)消其上崗資格。

　　6．經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)(zhun)上(shang)崗(gang)的(de)學生，不(bu)(bu)得無(wu)故(gu)離(li)(li)(li)崗(gang)，原則上(shang)一學期不(bu)(bu)更換(huan)。如有(you)充(chong)分理由需離(li)(li)(li)崗(gang)者(zhe)(zhe)，需提前一周(zhou)寫出書面申請(qing)，經(jing)(jing)用人(ren)單位、勤(qin)管(guan)中(zhong)心批(pi)準(zhun)(zhun)后方可離(li)(li)(li)崗(gang)。未經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)(zhun)擅自離(li)(li)(li)崗(gang)者(zhe)(zhe)，本學期內不(bu)(bu)得從事勤(qin)工助學，并扣發(fa)當月工資。

　　7．為使勤工助(zhu)學惠(hui)及更多的貧困生，勤管中心將根據(ju)實(shi)際情況定期對校內現(xian)有崗位采取輪換制。

　　8．勤(qin)管(guan)中(zhong)心每學年定(ding)期對(dui)在勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動(dong)中(zhong)表現(xian)突出的(de)單位和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設立(li)“勤(qin)工助學(xue)優秀個人獎(jiang)”，對在勤(qin)工助學(xue)活動中(zhong)表(biao)現(xian)突出的學(xue)生個人予以表(biao)彰獎(jiang)勵；

　　（2）設(she)立“勤工(gong)(gong)(gong)助(zhu)學優秀(xiu)組(zu)織(zhi)獎(jiang)”，對在勤工(gong)(gong)(gong)助(zhu)學活動中組(zu)織(zhi)管理(li)較好的(de)用工(gong)(gong)(gong)單位（校(xiao)內(nei)）予以表彰獎(jiang)勵。

　　9．對有下列(lie)情形的學生，學校根(gen)據《深(shen)圳職業(ye)技(ji)術學院學生違紀(ji)處(chu)分(fen)(fen)條例》予以校紀(ji)處(chu)分(fen)(fen)：

　　（1）未向勤工(gong)助學(xue)管理中(zhong)心申報，擅自為(wei)校外單(dan)位、個人(ren)張貼海報，散發宣傳(chuan)材料(liao)，或(huo)個人(ren)從事經商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤(qin)管中心名義組織勤(qin)工助學活(huo)動，擾亂學校勤(qin)工助學活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本(ben)條例有關規定者。

　　七、附則

　　1．本辦法適(shi)用于學校普(pu)通全(quan)日制學生(sheng)（成人高(gao)等學歷除外(wai)）。

　　2．本辦法自發文之日起執行(xing)，由學生處負責解釋(shi)。